西安陕鼓动力股份有限公司2011年年度报告摘要
| 产品关键字： |
| 的级别给予相应的待遇，鼓励员工努力成为本专业的专家。目前，公司已在技术线进行了专家的评定，有4名技术总监、副总监已正式上任，并签订了个人的战略目标承包书；财务、工程项目经理的专家评定工作也正在进行之中。二是，开展岗位竞聘，鼓励员工根据自身特长和意愿，自主地规划个人的职业生涯，年内通过内部竞聘，有95名员工重新进行了岗位配置。 （8）启动"价值共享共创"活动，塑造和提升公司品牌 公司在发展过程中逐步形成“为人类文明创造绿色动力”的企业使命和“向上、向善，优良风气创未来”的核心价值观。 在不断发展壮大过程中，公司认识到，企业发展是公司内部员工和外部各利益相关方紧密协作，实施价值共创和共享的过程。 报告期内，公司将文化落地与品牌塑造工作有机结合，在践行责任文化、诚信文化、规则文化、创新文化和感恩文化的同时，不断丰富文化内涵，围绕“价值共创共享”主题，陆续开展了“2011陕鼓创新博览会”、“劳模家属开放日”、“员工子女开放日”、“党员标杆家属开放日”、“建厂老同志重回陕鼓行”、“西安高新区供应链合作洽谈会”、“十二五规划专家研讨会”等活动，通过各利益相关方来公司参观交流，听取社会各界利益相关者给企业提出的相关建议，共享企业发展成果，并形成一项公司系列化的品牌活动。 报告期内，陕鼓动力获得由中国企业联合授予的"全国企业文化示范基地"荣誉称号，这也是陕西省首家获此殊荣的企业。公司首次向社会公众发布2010年企业社会责任报告，对近十年来公司履行社会责任情况进行了梳理和总结，首份社会责任报告荣获《WTO经济导刊》颁发的“金蜜蜂2011优秀企业社会责任报告·成长型企业”荣誉，公司被陕西省工业经济联合会评为“2011陕西省履行社会责任优秀企业”，有效塑造和提升公司品牌形象。 2、公司的主要优势和面临的问题 公司主要优势： ——商业模式优势：公司“两个转变”的发展战略，使公司从以风机产品销售为主营的企业逐步转变为能量转换装备的系统集成商、服务商和能源基础设施的运营商，延伸了公司产业链及产品的内涵，提升了公司的市场竞争能力。 ——核心技术优势：长期以来，公司注重技术研发投入，通过自主研发、与海内外科研机构和科研团队合作研发等多种方式取得了一系列重大技术突破，截止2011年底获取国家专利101项，同时公司是风机行业最早实现系统集成技术的企业，公司在能量转换装备主机技术、能量转换机组成套技术和能量转换系统与关联 |
<< “高墙”内有个发明家开山股份：开疆展土 占山为王 >>
查看所有评论